30 января 2026 года в Корпоративном университете Бурсервис им. М.Н. Даутова состоялся практический онлайн-тренинг «Автоматизация и ИИ: почему они не заменяют, а усиливают друг друга». Мероприятие провёл Руслан Идрисович Саттаров, директор по автоматизации и цифровизации АО «НПП «Бурсервис».
Тренинг собрал руководителей и специалистов компании, для которых вопросы повышения эффективности и внедрения современных технологий являются ключевыми. В течение двух часов участники разобрались в стратегической роли автоматизации, научились отличать её от задач искусственного интеллекта и получили конкретные инструменты для оптимизации рабочих процессов.
Ключевые темы тренинга:
По итогам тренинга участники получили:
Тренинг прошёл в интерактивном формате, что позволило обсудить реальные процессы компании и наметить первые шаги по их цифровизации. «Корпоративный университет Бурсервис им. Даутова М.Н.» продолжает развивать компетенции сотрудников в области цифровой трансформации, что соответствует стратегическим целям компании на 2026–2028 годы.
Тренинг собрал руководителей и специалистов компании, для которых вопросы повышения эффективности и внедрения современных технологий являются ключевыми. В течение двух часов участники разобрались в стратегической роли автоматизации, научились отличать её от задач искусственного интеллекта и получили конкретные инструменты для оптимизации рабочих процессов.
Ключевые темы тренинга:
- Автоматизация и ИИ: разные роли, общая цель;
- Нельзя автоматизировать хаос;
- Практические инструменты для работы с ИИ уже сегодня;
- Измерение эффекта — основа успеха.
По итогам тренинга участники получили:
- Навыки оценки процессов с точки зрения их потенциала для автоматизации;
- Конкретные инструменты для оптимизации работы с помощью ИИ, применимые уже сегодня;
- Понимание, как обосновывать цифровые инициативы перед руководством;
- Готовность к внедрению цикла непрерывных улучшений в своей зоне ответственности.
Тренинг прошёл в интерактивном формате, что позволило обсудить реальные процессы компании и наметить первые шаги по их цифровизации. «Корпоративный университет Бурсервис им. Даутова М.Н.» продолжает развивать компетенции сотрудников в области цифровой трансформации, что соответствует стратегическим целям компании на 2026–2028 годы.
